Книга #19: Минимализм. Важнейшие эссе Джошуа Мильберна, Райана Никодемуса

the-minimalists

Впервые узнал об этих ребятах и сайте theminimalists.com, когда увидел на канале TEDx это видео. По сути, книга – сборник эссе, написанных в разное время с этого сайта.

Двое друзей, имевших выскооплачиваемую работу, дорогие машины, множество личных вещей и т.п, осознали, что не получают удовольствие от жизни и занимаются не тем, чем хотят. Работая по 60 часов в неделю и покупая все подряд они вдруг осознали, что не чувствуют себя счастливыми.

В своих эссе они рассказывают какого это почти разом избавиться от годами накопленных вещей и начать жить ради настоящих целей – вклад в сообщество, здоровье, личные отношения.

Чувство автономии оказывает мощное воздействие на личную эффективность и отношение к жизни. Согласно данным ряда исследований, стремление к независимости обеспечивает более глубокий уровень знаний и высокие оценки, развивает усердие в учебе и занятиях спортом

 

Я – это не мои вещи. Мы – нечто большее, чем наши пожитки.
Наши воспоминания не находятся под кроватью. Воспоминания внутри нас, а не с нашими вещами.
Вещь, которая является сентиментальной для нас, может быть для кого-то нужной и полезной.
Удерживание вещей ментально и эмоционально давит на нас. Избавление от них дарует свободу.
Вы можете сфотографировать те вещи, которые хотите помнить.
Старые фотографии могут быть отсканированы.

Книга #18: Дэниел Пинк – Драйв: Что на самом деле нас мотивирует

«Вознаграждение вызывает привыкание, поскольку, будучи предложенным один раз, условное вознаграждение заставляет агента ожидать его всякий раз, когда перед ним ставят похожую задачу, что, в свою очередь, вынуждает принципала использовать вознаграждение снова и снова»

 

1007103541

Немного страшно открывать книгу, на которую навешан ярлык «бестселлер» со словом «мотивация» в названии после историй, где парень заработал миллионы, продавая фейковые книги по личностному росту на амазоне :)

Автор доказывает, почему старая модель мотивации, которую он называет Мотивация 2.0 уже не актуальна сегодня для многих профессий и отмечает, что для творческой работы материальное вознаграждение может быть не определяющим фактором мотивации.

Амабайл и другие ученые обнаружили, что внешние стимулы могут быть эффективны для выполнения алгоритмических задач, решение которых зависит от следования по известному пути к его логическому завершению. Но для правополушарной деятельности, требующей гибкого подхода, изобретательности или видения перспективы, условные награды могут представлять опасность. Поощряемым таким образом работникам часто бывает трудно замечать происходящее на периферии и находить оригинальные решения.

 

 

 

Дневник месяца: сентябрь

Сентябрь оказался полон на события и ожидания. Начался последний учебный семестр в ЛЭТИ, я старался тщательнее планировать дела и заниматься самообразованием, больше читать и меньше тратить время на ерунду. Съездил в Финляндию еще раз, чтобы поставить еще один штамп в паспорте. Я же должен выглядеть идеальным туристом в глазах финского посольства :)

Военный билет

Получить военный билет – это была одна из моих основных целей этого года. Это был небыстрый путь, было потрачено достаточно нервов и времени, но результат стоил того. Квест продлился около двух лет, я лежал в двух разных больницах, сдал больше 30 анализов. Заветная книжка на руках и стоит штамп в паспорте.

IMG_20160930_222738_HDR

Читать далее…